Văn hóa công sở tích cực và lành mạnh là một phản ứng hóa học chỉ xảy ra khi một công ty thông minh thiết kế không gian làm việc phù hợp, hấp dẫn.
Văn hóa doanh nghiệp không phải một sản phẩm dịch vụ, cũng không chỉ đơn giản là một câu khẩu hiệu. Nó là toàn bộ những quy tắc ứng xử và làm việc tại văn phòng cùng nhiều thứ hữu hình khác như đồng phục, tên, khẩu hiệu, slogan. Và để có thể nuôi dưỡng văn hóa tích cực trong doanh nghiệp. Không gian văn phòng đóng góp một phần vô cùng quan trọng. Không gian hình thành nên thói quen, ứng xử và giao tiếp mỗi ngày. Dưới dây, AfA Design sẽ hướng dẫn bạn cách thiết kế nội thất văn phòng giúp nuôi dưỡng văn hóa tích cực trong công ty của bạn.
Không gian làm việc khuyến khích đổi mới và giao tiếp
Một không gian văn phòng có thể thay đổi đáng kể cách thức giao tiếp của nhân viên. Một không gian văn phòng mở với cấp dưới và cấp quản lý làm việc cùng nhau trong một khu vực, thay vì tách biệt, cho phép giao tiếp dễ dàng hơn. Điều này cho phép nhân viên tương tác tự do hơn và tạo ra nhiều cách thiết thực hơn để giao tiếp, thay vì chờ đợi email hoặc cuộc họp có thể mất thời gian. Sự khuyến khích giao tiếp và đổi mới trong tổ chức tác động trực tiếp đến văn hóa của tổ chức.
Các văn phòng của Google tạo ra 'sự giao tiếp' này thông qua thiết kế văn phòng giúp thúc đẩy sự đổi mới và cộng tác giữa các thành viên trong nhóm khác nhau, những người thường không làm việc với nhau.
Nội thất trong không gian làm việc cũng có thể ảnh hưởng đến sự đổi mới. Có sẵn những chiếc ghế và bàn có thể di chuyển trong văn phòng cho các cuộc họp không chính thức làm tăng khả năng hợp tác đổi mới.
Thiết kế không gian làm việc thúc đẩy giao tiếp xã hội
Giao tiếp không chính thức có khả năng bị thay đổi bởi thiết kế văn phòng. Chia sẻ khu vực chung làm tăng khả năng xảy ra 'va chạm thông thường' giữa các nhân viên, điều này cuối cùng củng cố mối quan hệ đồng nghiệp và ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp khi có một bầu không khí làm việc tích cực và thân thiện.
Thiết kế văn phòng cũng có khả năng truyền cảm giác thú vị vào văn hóa doanh nghiệp, điều này là cơ bản trong việc thúc đẩy tinh thần của nhân viên. Bàn bóng bàn, TV và trò chơi trên bàn trong phòng làm việc của nhân viên là tất cả các tính năng văn phòng tùy chọn có thể góp phần vào hạnh phúc của nhân viên và cuối cùng là sự hài lòng cao hơn.
Màu sắc văn phòng quyết định năng suất và thái độ làm việc
Màu sắc và chất liệu hoàn thiện cũng có thể củng cố văn hóa của công ty. Màu sắc và logo thương hiệu giúp tạo ra một không gian cá nhân phát triển ấn tượng lâu dài đối với cả nhân viên và đối tác. Tương tự như vậy, màu sắc trong không gian làm việc của bạn giúp tạo ra một bầu không khí cho phép đạt năng suất tối đa. Các phối màu khác nhau có ảnh hưởng khác nhau đến môi trường làm việc. Ví dụ, 'cam' kích thích sự tập trung, 'đỏ' khuyến khích năng suất, 'xanh lam' thúc đẩy sự thanh thản và là cách phối màu phổ biến nhất cho thiết kế văn phòng.
Văn hóa doanh nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến sự tồn vong của một công ty. Bởi nó là yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến cảm nhận và cảm xúc của khách hàng/nhân viên/đối tác về uy tín, năng lực của doanh nghiệp. Việc nuôi dưỡng văn hóa tích cực, lành mạnh trong công ty cần được chú trọng nhiều hơn thông qua những yếu tố như không gian làm việc, quy định, quy tắc công ty đặt ra. Trên đây là những phân tích về sự liên quan giữa văn hóa doanh nghiệp và không gian làm việc. Hy vọng có thể giúp công ty nâng cao giá trị của một không gian văn phòng - để văn phòng không còn chỉ là nơi nhân viên làm việc.
